Tarifvertrag zahnarzthelferin kzvwl

“Wir haben tatsächlich gechartert”, sagt Parys, “am 18. Januar 1987. Die Assistenten waren bei uns.” T- &;,”Eine Gewerkschaft für Zahnarzthelferinnen”. T – 530 – T – . . . . . . . .

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. . . . Die Hygieniker und Assistenten ratifizierten ihren ersten Vertrag im März 1988. Die Dauer jedes Vertrags variiert zwischen zwei und fünf Jahren, wobei die Arbeit jedes Hygienikers durch das beträchtliche Gewicht und den Einfluss von AFSCME geschützt ist. Dental Associates Ltd. ist mit sechs Standorten in Wisconsin die größte private Zahnarztpraxis in den Vereinigten Staaten. Dr. Gonis beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter. Die Firmensitze der Kliniken befinden sich in Burleigh, Wisc., wo Gonis ein Büro unterhält. Er praktiziert keine Zahnmedizin mehr.

Ein Personalpersonal, ein Marketingteam und andere Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten ebenfalls im Werk Burleigh. • Der IFT die Gebühren zu zahlen, die es zuvor für Lobbyisten und Manager ausgegeben hat. • Bereitstellung von Gutachten, wenn das IFT mit Arbeitgebern über zahnärztliche Leistungen verhandelt.• Programme zur Ausbildung von Lehrern zur Bereitstellung von Mundhygiene-Einheiten für Grund- und Mittelschüler einzurichten.• Beziehungen zu IFT-Ortsansässigen in ihren Gebieten zu knüpfen.• Lokale Hilfe zur Unterstützung der ifT-Kandidaten zu leisten. Wir alle verdienen es, am Arbeitsplatz mit Würde behandelt zu werden und für unsere Fähigkeiten und Qualifikationen angemessen entschädigt zu werden. Nach der Investition von viel Zeit und Geld in Ausbildung und Akkreditierung erwarten DentalAssistenten zu Recht ein arbeitssicheres, professionelles Arbeitsumfeld, das eine sichere Karriere fördert. Leider werden allzu oft viele Zahnarztpraxen von unzureichenden Löhnen und Leistungen, unsicheren Bedingungen und defekter Ausrüstung und einem Mangel an Respekt für die harte Arbeit und das Engagement der Zahnarzthelfer geplagt. Sie haben nicht das Recht zu streiken oder Tarifverhandlungen zu führen – aber jeder einzelne Hygieniker gilt als Mitglied der Mitgliedsgewerkschaft. “Ich wollte in der Lage sein, alle Dienstleistungen, die meine Patienten brauchten, intern zu erbringen. Ich wollte sie nicht überall in der Stadt herabverweisen. Es ist eine One-Stop-Einrichtung, die zu einem kleinen Zahnkrankenhaus herangewachsen ist. Natürlich ist es nicht mehr klein.” Historisch gesehen ist es in jedem Gesetzgebungsstreit zwischen Zahnärzten und Hygienisten klar, dass Zahnärzteverbände mehr Zahlen, mehr Ressourcen und mehr Einflussfähigkeit auf Gesetzgebungsagenturen haben. Die Zugehörigkeit zu mächtigen Gruppen wie staatlichen Lehrergewerkschaften könnte hygienisten nun die erste Gelegenheit geben, auf einem Ebenenfeld zu spielen.

Die 69 Hygieniker, die an sechs Büros der Dental Associates Ltd. in Wisconsin beschäftigt sind, sind Vollmitglieder von Local 3382 der American Federation of State, County, and Municipal Employees (AFSCME). Die Assistenten in den Büros gehören ebenfalls der AFSCME an, und die Büro- und Rechnungsmitarbeiter sind Mitglieder einer Stahlarbeitergewerkschaft. In den sechs Kliniken arbeiten 100 Zahnärzte, zusammen mit den 69 Hygienisten und 236 Assistenten von AFSCME Local 3382. Es gibt ein zentrales Terminzentrum, aber jede einzelne Klinik hat ihre eigenen Mitarbeiter an der Rezeption und ein eigenes Rechnungspersonal. Die HWU versteht, wie hart Sie arbeiten und wie viel Engagement und Mühe Sie in Ihre Arbeit stecken. Wir haben mit Ausbildungsanbietern, Arbeitgebern und Berufsverbänden zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer in der Zahnpflege einen besseren Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten haben, Lohnerhöhungen erhalten und bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Zu dieser Zeit beschäftigte Dr. Gonis etwa 30 Assistenten, und die Hygieniker brauchten ihre Zahl.

Fowler erklärt: “Vierzehn oder 15 Hygieniker waren nicht genug. Nach den Richtlinien der internationalen Gewerkschaften brauchten wir 45-50 Mitglieder, von denen 10 Offiziere sein würden. Die Assistenten waren mehr als glücklich, zu uns zu kommen.